Coaching

"A COACHING VALÓJÁBAN A GONDOLKODÁSI ÉS CSELEKVÉSI SZOKÁSOK MEGVÁLTOZTATÁSA VAGY MEGSZÜNTETÉSE RÉVÉN IDÉZI ELŐ A FEJLŐDÉST ÉS A VÁLTOZÁST."

Kelló Éva

A coaching jelentése

A coaching egy módszer, mely abban támogat, hogy az itt és mostban gondolkodjunk, érezzünk és cselekedjünk, felhasználva ami már a múltban működött, rámutatva erőforrásainkra.

A coaching egy szemlélet, mely elismeri, de nem erősíti a felmerülő nehézségeket, fókuszában sokkal inkább a működő megoldások, meglévő erősségek és készségek kihangosítása áll.

A módszer, mely kereteket ad és a szemlélet, ami egy másfajta gondolkodásra ösztönöz, teszi lehetővé az ügyfél számára az elmozdulást, a „tudom befolyásolni és kontrollálni az életem” felszabadító élményének megélését.

Amikor a coaching a megoldás...

A coaching kézzel fogható változásokat képes generálni azoknál az ügyfeleknél

Akik szeretik maguknak kijelölni céljaikat és nem azokat kívánják megvalósítani, amit mások jelölnek ki számukra
Akik hajlandók cselekvésbe fordítani elképzeléseiket
Akik elismerik, hogy van másik nézőpont is
Akik elfogadják a változást, változtatást, mint életminőségük javításának egy lehetséges irányát

Valamint azoknál a csapatoknál

Akik új feladat előtt állnak és még nem látják, hogyan valósítják meg azt
Ahol konfliktusok generálódtak, feszültség van a csapaton belül
Külső vagy belső körülmények változása terheli a szervezetet
Eljött a bővülés, a gyarapodás ideje, de bizonytalan annak hogyanja